1. 有旧伤的情况下，是不是可以认定为工伤，需要依照具体情况来判断。依据《工伤保险条例》和相关法律法规，假如职工原在军队服役期间因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可视同为工伤。

2. 具体对于，以下情况可认定旧伤为工伤：

- 职工在服役期间因战、因公负伤且已取得革命伤残军人证；

- 到用人单位后因工作起因引发旧伤复发；

- 旧伤复发需经过医疗机构诊断确认。

3. 在这类情况下，用人单位应该向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，以便对职工的旧伤复发情况实行评估和认定。倘使认定结果为工伤职工将享有相应的工伤待遇。

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