有病能不能认定工伤
1. 有病的职工在特定情况下可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十五条的规定假若职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，即使有病，也可以视同为工伤。
2. 具体而言，以下情况可认定为工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
3. 假如职工的死亡或疾病是由于其原有的病直接引起的而非因工作起因诱发的，则可能不认定为工伤。具体情况需结合职工的工作环境、工作强度以及病等因素综合判断。
有病能不能认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/369412.html
下一篇：有脑血管畸形能认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
