1. 有营业执照的单位其职工在合工伤认定条件的情况下可申请工伤认定。依照《工伤保险条例》只要个体户或公司拥有合法的营业执照，并为员工缴纳了工伤保险，员工在工作中受伤就可走工伤认定流程。

2. 工伤认定不直接取决于营业执照的有无，而是依据职工是不是在规定的工作时间、工作场所内因工作起因受到伤害。即便营业执照有疑惑，只要合工伤认定的基本条件，职工仍有权申请工伤认定。

3. 假如单位具有营业执照但未为职工缴纳工伤保险，发生工伤事故时用人单位仍需承担相应的赔偿责任。职工可以通过劳动仲裁或法律途径需求赔偿。

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