有过错是否能认定工伤事故
1. 依据我国《工伤保险条例》的无过错责任原则职工在工伤事故中一般不需要承担过错责任即可认定为工伤。
2. 在特定情况下假使职工存在过错如故意犯罪、醉酒或吸等，则无法认定为工伤。
3. 具体对于，假使职工的表现违反了法律、法规，或严重违反了工作规程，致使事故发生，那么其过错或会作用工伤的认定。
4. 一般情况下职工的过错不作用工伤认定，但在法律规定的特定情形下职工的过错可能引发无法认定为工伤。
有过错是否能认定工伤事故
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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