服务业怎么认定工伤的
服务业工伤认定往往遵循以下步骤：
1. 确认受伤情况：职工在从事服务业工作时，因工作起因受到事故伤害或患职业病。
2. 提交申请：所在单位应在职工发生事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交材料：包含《工伤认定申请表》、受伤职工身份证复印件、劳动或人事关系证明、疾病诊断证明书等。
4. 调查核实：社会保险行政部门对申请材料实行审核，并可能实行现场调查。
5. 审理决定：依据调查结果，社会保险行政部门在规定时限内作出工伤认定结论。
6. 异议应对：对工伤认定结论有异议的可申请行政复议或提起行政诉讼。
以下为服务业工伤认定的具体情形：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。
（4）患职业病。
（5）因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
服务业怎么认定工伤的
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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