一、工伤认定的基本条件

工伤认定一般需要满足以下条件：在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害。即使未住院，只要合这些条件也可被认定为工伤。

二、未住院的工伤认定

1. 工伤认定不取决于是不是住院关键在于伤害是不是因工作起因造成。

2. 假若伤者未住院，但伤情严重，可通过医疗机构出具的诊断证明、病历资料等证明伤害情况。

3. 企业和劳动者应保留相关证据，如事故报告、工作记录、同事证言等，以证明伤害与工作有关。

三、未住院工伤认定的程序

1. 劳动者应向所在单位报告伤害情况。

2. 单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门按照提交的材料实行审核决定是否认定为工伤。

4. 若认定为工伤，劳动者可享受相应的工伤保险待遇。