1. 用人单位未在一个月内申请工伤认定将承担一定的法律责任。按照《工伤保险条例》第十七条单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 假如单位未在规定时间内申请从一个月起至申请工伤认定前，发生的工伤保险待遇费用由用人单位支付。这意味着，在此期间产生的医疗费、停工留薪期工资等费用，单位需自行承担。

3. 在单位未申请工伤认定的情况下，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 倘若工伤认定超过一个月，用人单位还需承担可能产生的额外费用，如误工费、鉴定费等。同时员工在此期间的权益也将受到一定作用。

5. 未在一个月内认定工伤可能引起工伤待遇的发放给工伤职工及其家庭带来经济压力和生活困扰。 用人单位应严格遵守相关规定，及时申请工伤认定。

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【责任编辑:刚科】