未在一年内认定工伤
1. 工伤认定是指在职工因工作起因受到事故伤害或患职业病时，由劳动行政部门对其实是不是属于工伤的行政确认表现。
2. 按照《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定若未在此期间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后的第31天至1年内向社会保险行政部门提出申请。
3. 若是未在一年内实工伤认定工伤职工可能无法享受工伤保险基金支付的相关待遇责任将由用人单位承担。
4. 超过一年未申请工伤认定的，社会保险行政部门多数情况下不会受理，但工伤职工可以通过向法院提起民事诉讼来维护自身权益。
5. 在实际操作中，部分地区对一年期限的性质认定存在差异，多数地区认为该期限为除斥期间不适用中断或中止。
6. 工伤认定未在一年内完成，职工可能需要通过协商或法律途径，如依照人身损害主张权利，来寻求赔偿和救济。
未在一年内认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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