1. 未交保险的情况下,工伤认定依然可以实。依照《工伤保险条例》,即采用人单位未为劳动者缴纳工伤保险,劳动者在工作中遭受事故伤害,依然有权申请工伤认定。
2. 若劳动仲裁部门认定某事故为工伤则用人单位需承担全部工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》,未缴纳工伤保险的用人单位需依照规定的项目和标准支付工伤待遇费用。
3. 在工伤认定进展中,劳动者可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后用人单位需依照规定支付相应的工伤待遇,包含医疗费、误工费等。
4. 未缴纳工伤保险的用人单位也会面临行政处罚。按照《工伤保险条例》,社会保险行政部门将责令其限期参加工伤保险补缴理应缴纳的保险费,并加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,还将受到罚款。
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