认定颈椎病为工伤需要遵循以下步骤：

1. 确认工作性质：需确认颈椎病的发生与工作有直接关联例如长时间保持同一姿势工作等。

2. 提交工伤认定申请：向所在单位或当地劳动保障部门提交书面申请并提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

3. 等待审核：提交材料后劳动保障部门将对材料实审核，确认是不是合工伤认定的条件。

4. 现场调查：必要时，劳动保障部门可能存在对工作场所实现场调查，熟悉工作环境和具体情况。

5. 作出决定：按照调查结果和提交的材料，劳动保障部门将在60日内作出是不是认定工伤的决定，并形成决定书。

6. 送达决定：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。

7. 申请鉴定：倘若认定为工伤可依据需要申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。

8. 享受待遇：一旦认定为工伤，职工将享受相应的工伤待遇，涵治疗费用、住院伙食补助、交通食宿费等。