1. 精神疾病在一定条件下可以认定为工伤。按照相关法律法规，倘若精神疾病是由于工作起因造成的，如长时间工作压力过大、工作环境恶劣等因素引起的抑症、虑症等精神疾病可以申请工伤认定。

2. 工伤认定的标准涵：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；患职业病等情形。

3. 申请工伤认定时，需要证明精神疾病与工作之间存在因果关系，如提供相关医疗证明、工作环境描述等证据。

4. 工伤认定部门会按照提供的证据实审核，假若认定精神疾病确实与工作起因有关那么患者可以享受相应的工伤保险待遇。

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