1. 倘使旧伤是由于之前的工作起因引发的且在工作进展中复发，那么此类情况多数情况下可以认定为工伤赔偿。按照《工伤保险条例》，工伤职工旧伤复发，经确认需要治疗的可以享受相应的工伤待遇。

2. 具体对于旧伤复发的工伤认定需要满足以下条件：旧伤必须是因为之前的工作起因引发的工伤；旧伤的复发与当前工作有直接的因果关系； 需要由医疗机构提出书面建议，并经社会保险经办机构核准。

3. 工伤旧伤复发的赔偿一般包含治疗费用、停工留薪期间的工资福利待遇等。这些待遇旨在保障工伤职工在旧伤复发时的合法权益，确信其可以得到及时的治疗和合理的经济补偿。

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