认定工伤事故主要有以下几种方法:
1. 用人单位申报:用人单位在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后应在规定时间内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 职工或直系亲属申请:假利用人单位未提出工伤认定申请,职工或其直系亲属可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
3. 工会组织申请:工会组织也可在职工发生工伤事故的情况下代替职工或其直系亲属提出工伤认定申请。
4. 行政复议或行政诉讼:对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论有异议的可以依法通过行政复议或行政诉讼途径解决。
以上四种途径,为认定工伤事故的主要途径。
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