1. 是的有养老保险仍然可以认定工伤。工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》和相关法律法规其核心在于确认是不是存在劳动关系以及伤害是不是发生在工作时间和工作场所内。

2. 依照《工伤保险条例》第十四条只要是在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，都理应认定为工伤。

3. 即使已经领取养老保险，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，且在工作期间发生伤害，仍然能够申请工伤认定。

4. 领取养老保险并不作用工伤的认定，因为养老保险是劳动者退休后的待遇，而工伤认定关注的是伤害发生时的劳动关系状态。

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