替个人打工能否认定工伤
1. 工伤认定一般是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。替个人打工是不是能认定工伤，取决于以下几个因素：
2. 是不是存在劳动合同关系。倘使替个人打工时双方存在明确的劳动合同关系那么在工作中受到的伤害可以遵循工伤认定程序实认定。
3. 是否在工作时间和工作场所内发生。要是伤害发生在规定的工作时间和工作场所内，且与工作有关，那么可以认定为工伤。
4. 伤害是否因工作起因造成。假若伤害是因为工作原因引起的，如操作机器时不受伤，那么可以认定为工伤。
5. 替个人打工是否能认定工伤，需要按照具体情况分析，若满足以上条件理论上能够认定为工伤。但实际操作中，还需参照相关法律法规和当地政策。
替个人打工能否认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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