晕厥认定工伤标准是什么
晕厥认定为工伤的标准主要包含以下几点：
1. 在工作时间和工作场所内：晕厥必须发生在职工的工作时间和工作场所内，这是工伤认定的基本前提。
2. 因工作起因：晕厥是由于工作起因致使的即职工在履行工作职责进展中，因工作性质、工作环境等因素引起的。
3. 以下几种情况可视为因工作起因致使的晕厥：
- 在工作期间突然晕厥，且与工作强度、工作压力等有直接关联；
- 在工作场所内，由于工作环境恶劣（如高、高空、有害气体等）引起的晕厥；
- 在紧急情况下职工为维护利益、公共利益或是说救助他人而引发的晕厥。
4. 需要有相应的证据支持：如医疗报告、目击者证言等，证明晕厥与工作有直接因果关系。
5. 晕厥后如职工在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。
晕厥认定为工伤需要同时满足工作时间、工作场所、工作原因等条件并具备相应的证据支持。
晕厥认定工伤标准是什么
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/366369.html
下一篇：晚发性矽肺可以认定工伤吗
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
