伤害任何认定工伤
认定工作中受到的伤害是不是构成工伤主要依据以下几个要点：
1. 时间界限：伤害必须发生在工作时间之内。
2. 空间界限：伤害必须在工作场所内发生。
3. 职业界限：伤害必须是因为履行工作职责而致使的。
4. 因果关系：伤害与履行工作职责之间存在直接因果关系。
5. 主观过错：职工本人不具有故意或重大过失。
依照《工伤保险条例》的相关规定假使伤害合以上条件，即在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害应该认定为工伤。
伤害任何认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/366834.html
上一篇：不予认定工伤案件标准
下一篇：伤害能不能认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
