伤害能不能认定工伤
1. 伤害是不是可以认定工伤，需依照具体情况来判断。依据《工伤保险条例》第十四条第三项规定在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应该认定为工伤。
2. 认定工伤需要考虑以下几个要素：
- 时间界限：伤害发生在工作时间之内。
- 空间界限：伤害发生在生产、工作区域之内。
- 职业界限：伤害是由于实职务（业务）而发生的。
- 主观过错界限：职工本人不具有故意。
3. 假如伤害是由于工作起因或履行工作职责引起的且满足以上要素，一般能够认定为工伤。但假如伤害与工作之间的联系是间接的且主要是由于表现直接造成的，则可能不被认定为工伤。按照《工伤保险条例》第十六条的规定，故意犯罪、醉酒或吸、自残或自杀等情形不得认定为工伤或视同工伤。
伤害能不能认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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