伤害认定工伤吗
1. 伤害在一定条件下可认定为工伤。按照《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的应该认定为工伤。
2. 认定工伤需要满足以下条件：
- 在工作时间内；
- 在工作场所内；
- 因履行工作职责受到的伤害。
3. 若职工在履行工作职责期间遭受他人表现，且合以上条件，其受伤性质可被认定为工伤。但若伤害与工作职责无直接关联则可能不被认定为工伤。
伤害认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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