更高法超过60岁认定工伤
1. 更高法对超过60岁的劳动者工伤认定有以下规定：倘若劳动者虽超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未享受养老保险待遇，且仍在用人单位工作期间因工作起因受伤或死亡的可以认定为工伤。
2. 具体而言，按照《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》第七条，要是超过60岁的劳动者未享受养老保险待遇建议先通过法院确认劳动关系，然后向社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 《更高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的答复》中也明确，超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作起因伤亡的应适用《工伤保险条例》的相关规定实工伤认定。
更高法超过60岁认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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