以下是几种不得认定为工伤的情形：

1. 故意犯罪：假若员工因故意犯罪表现引起的伤害，不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸：员工在醉酒或吸状态下受到伤害不属于工伤。

3. 自残或自杀：员工因自残或自杀致使的伤害，不能认定为工伤。

4. 非工作起因：在工作时间和工作场所内，员工非因工作原因受到伤害的不能认定为工伤。

5. 非履行工作职责：在工作时间和工作场所内，员工因非履行工作职责受到的伤害不认定为工伤。

6. 自然灾害或不可抗力：如地震、水等自然灾害或不可抗力因素造成的伤害不认定为工伤。

7. 未经批准的私活：员工未经批准在工作时间和工作场所内从事私活受到伤害，不认定为工伤。

8. 违反安全操作规程：员工因违反安全操作规程致使的伤害，不认定为工伤。

9. 上下班途中的非交通事故：员工在上下班途中受到的非交通事故伤害，不认定为工伤。

10. 患病或非因工负伤：员工因患病或非因工负伤引发的伤害，不认定为工伤。