有员工做证就能认定工伤吗
认定工伤并非仅凭员工做证就能决定以下是部分关键因素：
1. 法律规定：工伤认定需合《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，包含工作起因、工作时间和工作场所等因素。
2. 证据充分：员工做证可以作为证据之一但需要有充分的证据链支持如工作记录、同事证言、监控录像、医疗报告等。
3. 官方认定：工伤认定多数情况下由人力资源和社会保障部门或相关部门实，他们会综合各种证据实行审查和判断。
4. 程序合法：认定工伤需要经过法定的程序，包含申请、调查、认定等步骤。
总结而言：
- 证据充分：员工做证是认定工伤的关键依据之一，但需要与其他证据相结合。
- 官方审查：最认定结果由官方部门依照法律法规和证据情况作出。
- 程序合法：整个认定过程需要遵循法定程序，保障公正、合理。
有员工做证就能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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