以下是部分不得认定为工伤的情形：

1. 故意犯罪：倘使员工因故意犯罪致使伤害或死亡，将不被认定为工伤。

2. 醉酒或吸：员工在醉酒或吸状态下受到伤害或死亡，不会被视为工伤。

3. 自残或自杀：员工因自残或自杀致使伤害或死亡不属于工伤。

4. 非工作起因受到伤害：在工作时间和工作场所内，员工因非工作原因受到伤害，如个人私事、私人纠纷等。

5. 非履行工作职责受到伤害：员工在工作时间和工作场所内因非履行工作职责受到伤害，如个人恩怨等。

6. 地震、火灾等自然灾害或不可抗力因素致使的伤害：如地震、火灾、倒塌等自然灾害或不可抗力因素引发员工受伤或死亡。

7. 未经可的冒险表现：员工未经可实危险操作或冒险表现，引起伤害或死亡。

8. 未经允的私自离岗：员工未经允私自离岗期间受到伤害或死亡。

9. 未经批准的外出：员工未经批准外出期间受到伤害或死亡。

10. 违反安全规定：员工因违反安全规定引发伤害或死亡。

以上情形均不满足工伤认定的条件为此不得认定为工伤。