一、更高法关于工伤认定的司法解释主要涵以下几点:
1. 明确了工伤认定的具体情形,如职工在工作时间和工作场所内受到伤害,以及在工作时间内往返于不同工作场所之间的合理区域受到伤害等。
2. 对是不是存在《工伤保险条例》中规定的部分特殊情形(如醉酒、自杀等)的认定,提出了应以有权机构出具的法律文书为依据。
3. 规定了在工伤认定行政案件中,若原告或第三人已就劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼应中止行政案件的审理。
4. 对违法发包、转包、分包或挂靠情况下的工伤认定明确了具备用工主体资格的单位应承担工伤保险责任。
二、这些解释有利于保护劳动者的合法权益为工伤认定提供了更为明确的指导和依据。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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