1. 早退是不是能认定工伤,需要依照具体情况来分析。依据我国《工伤保险条例》,职工在工作时间、工作场所内,因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。
2. 倘若早退是在单位允的范围内且事故发生在上下班途中,按照《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,也应该认定为工伤。
3. 倘使早退属于违反单位规章制度的表现,那么在早退途中发生车祸,可能不会被认定为工伤。具体认定还需结合以下因素:
a. 早退的频率和原因:是否经常早退,以及早退的原因是否合理。
b. 单位规章制度:单位对早退有何规定是否明确禁止早退。
c. 事故发生的具体情况:如事故发生的时间、地点等。
早退车祸能否认定工伤需按照实际情况和相关规定实行判断。
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