旷工怎么能认定工伤事故
工伤事故的认定往往不包含旷工情况。以下是部分关于工伤事故认定的要点：
1. 工伤事故认定依据《工伤保险条例》的规定实。
2. 旷工是指职工未请假而缺勤，不属于工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。
3. 工伤事故往往包含以下情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。
- 患职业病。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
旷工不合工伤事故的认定条件无法被认定为工伤事故。
旷工怎么能认定工伤事故
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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