1. 早退是不是被认定为工伤需依据具体情况分析。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害。
2. 要是早退是经过单位同意或是说单位有规定允早退的情况下发生的车祸,一般可以认定为工伤。因为此时早退属于正常的工作安排。
3. 假使早退是未经单位同意私自离岗致使的,那么车祸可能不会被认定为工伤。因为私自离岗不属于工作时间,且违反了单位的规章制度。
4. 总结对于:
- 经过单位同意或规定允的早退,发生车祸可以认定为工伤。
- 未经单位同意,私自离岗发生的车祸,可能不会被认定为工伤。具体情况还需依照实际证据和法律规定来判断。
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