旷工怎么能认定工伤赔偿
1. 旷工本身并不构成工伤，但假如员工在旷工期间发生了工伤事故，仍有可能获得工伤赔偿。以下是认定工伤赔偿的步骤：
2. 员工需要在事故发生后及时向用人单位报告，并提供相应的医疗证明和事故发生情况的证明。
3. 用人单位应在事故发生之日起30日内向单位注册地的人社局申请工伤认定。倘若单位未申请，员工本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内直接向人社局提出申请。
4. 在申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗机构的诊断证明等材料以证明事故发生在工作期间，且与工作有关。
5. 假使人社局认定为工伤员工可继续申请劳动能力鉴定按照伤残等级确定工伤赔偿待遇。
6. 按照伤残等级和相关规定，员工可以依法获得相应的工伤赔偿。旷工本身不会作用工伤赔偿的认定。
旷工怎么能认定工伤赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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