打工能否认定工伤
打工是不是认定工伤，需依照以下情况实行判断：
1. 工作性质：打工者是不是与雇主建立了劳动关系即双方是否存在雇佣合同或事实上的劳动关系。
2. 工作时间：工伤发生在工作时间范围内，涵正常工作时间、加班时间以及上下班途中。
3. 工作场所：工伤发生在工作场所，如工厂、、工地等。
4. 工作起因：工伤是由于工作起因引发的，如操作机器、搬运物品等期间受伤。
5. 损害程度：工伤需达到一定的损害程度如残疾、死亡等。
打工能否认定工伤需满足以下条件：
- 建立了劳动关系
- 工伤发生在工作时间、工作场所
- 工伤是由于工作起因致使的
- 达到一定的损害程度
若以上条件均满足打工者可认定工伤。工伤认定有助于保障打工者的合法权益，减轻其家庭负担。
打工能否认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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