打工能否认定工伤责任能力
打工期间，工伤责任能力的认定一般涉及以下几个方面：
1. 工作时间与场所：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的可以认定为工伤。
2. 工作起因：要是伤害是由于工作性质或工作进展中的原因引起的，那么可以认定为工伤。
3. 劳动关系：存在劳动关系的劳动者，在打工期间受伤一般可认定为工伤。
4. 责任主体：责任能力的认定还需考虑责任主体即用人单位或雇主是不是有过错。假使是因为用人单位的过错引起工伤，用人单位需承担相应的责任。
5. 证据材料：提供相关证据如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，是认定工伤责任能力的关键依据。
6. 法律法规：依据《人民工伤保险条例》等相关法律法规，来判断是否构成工伤。
工伤责任能力的认定需要综合考虑工作时间、工作场所、工作原因、劳动关系、责任主体及法律法规等因素。
打工能否认定工伤责任能力
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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