1. 打架受伤的情况常常不会被认定为工伤因为工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。打架属于个人表现与工作无关为此不合工伤认定的标准。

2. 依照我国《工伤保险条例》的规定工伤必须是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。打架发生在非工作时间或与工作无关的场合，于是不合工伤的认定条件。

3. 打架受伤往往涉及双方或多方的责任，难以确定具体责任归属。而工伤认定需要明确责任方，以便保险公司实赔偿。

4. 打架受伤的赔偿一般由侵权方承担，而非由工伤保险支付。 即使受伤者提出工伤认定申请，也很可能被驳回。

打架受伤一般不会被认定为工伤。在解决此类时，受害者应寻求侵权责任法的救济途径。

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