打架能被认定工伤吗
1. 打架是不是能被认定为工伤需要依照具体情况来判断。依照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。以下是几种可能的情况：
2. 假如打架是因为履行工作职责而引起的，例如保安在维护秩序时与他人发生冲突，那么这类情况下的打架或会被认定为工伤。
3. 若是打架发生在工作时间和工作场所内，但由于个人原因引发的如员工之间因私人恩怨发生争执这类情况一般不会被认定为工伤。
4. 要是打架发生在非工作时间或非工作场所，即使与工作有关，也不会被认定为工伤。
打架能否被认定为工伤，需要综合考虑打架的原因、时间、地点等因素。在具体操作中，应由劳动仲裁部门依照实际情况实行判定。
打架能被认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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