打架认定工伤标准
打架认定工伤的标准如下：
1. 工作时间和工作场所：打架必须发生在工作时间内和工作场所内。
2. 工作起因：打架是由于履行工作职责或与工作有关的起因引起的。
3. 伤害：员工在打架进展中受到伤害。
4. 非故意犯罪：受伤员工在打架期间木有故意犯罪表现。
5. 工伤认定：按照《工伤保险条例》第十四条规定，合以上条件的打架，理应认定为工伤。
具体对于倘若员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害，且非因故意犯罪造成伤害即可申请工伤认定。同时有关部门会依据具体案件情况，综合考虑打架的起因、性质、结果等因素作出是不是认定为工伤的决定。
打架认定工伤标准
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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