打短工遇工伤能认定工伤吗
1. 打短工的人员在法律上同样享有工伤认定的权利。工伤认定并不取决于劳动关系的性质，而是按照劳动者在工作中受到的伤害是不是合工伤认定的条件。
2. 若短工在提供劳动进展中遭受意外伤害，且合以下条件可以认定为工伤：
- 工伤发生在工作时间和工作场所内；
- 工伤因工作起因造成；
- 工伤伤害与工作性质有直接关联。
3. 在实际操作中短工需要提供以下证明材料：
- 劳动合同或与雇主之间的协议；
- 工作场所的证明；
- 医疗机构出具的伤情诊断证明等。
4. 若短工在认定工伤进展中遇到困难，可向当地人力资源和社会保障部门咨询或寻求法律援助，以维护本身的合法权益。
打短工遇工伤能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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