打零工认定工伤
打零工人员认定工伤的具体情况如下：
1. 依据《工伤保险条例》第十四条打零工人员在以下情况下可以认定工伤：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
2. 假如打零工人员与用人单位形成了事实上的劳动关系，其受到的伤害应该与其他职工一样对待，认定为工伤。
3. 在认定工伤后打零工人员可以享受相应的工伤待遇，涵医疗费用报销、工伤赔偿等。
4. 若用人单位未给打零工人员缴纳工伤保险，一旦发生工伤，用人单位需要承担相应的工伤费用和赔偿。
打零工认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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