1. 是的扭伤在一定条件下可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条的规定要是职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害,包含扭伤,都理应认定为工伤。
2. 具体对于倘若职工在履行工作职责进展中,由于工作原因引起扭伤,比如搬运重物、教学活动中的身体接触等,都属于工伤认定的范畴。
3. 需要关注的是,扭伤必须是在工作时间和工作场所内发生的,且与工作有直接关联才能被认定为工伤。
4. 若是扭伤发生在非工作时间或非工作场所或是说与工作不存在直接关系,则可能无法认定为工伤。
5. 在申请工伤认定时,需要提供充分的证据,证明扭伤是在工作期间因工作原因造成的。
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