打零工不认定工伤
1. 打零工往往指的是临时性、非全日制的工作这类工作往往未有固定的劳动合同。
2. 由于打零工的特殊性质劳动者在发生工伤时往往难以得到工伤认定。
3. 起因如下：
a. 缺乏正式的劳动合同，难以证明雇佣关系。
b. 工作环境不固定，难以确定工伤发生的具体地点和时间。
c. 雇主可能不存在为打零工人员购买工伤保险。
4. 打零工人员在遭受工伤时， 难度较大，需要寻求法律援助以维护自身权益。
打零工不认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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