工伤的认定一般遵循以下步骤:
1. 确认事故发生在工作时间、工作场所内:只有在这两个条件下发生的伤害才有可能被认定为工伤。
2. 确认伤害是由于工作起因造成:伤害必须与工作直接相关,即在行工作期间因工作起因引起的。
3. 提交工伤认定申请:用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出,劳动者本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出。
4. 提交相关材料:涵但不限于工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。
具体认定工伤的步骤如下:
- 之一步:确认事故发生在工作时间和工作场所内,合《工伤保险条例》第十四条的规定。
- 第二步:提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳动合同。
- 第三步:提交医疗诊断证明证明伤害的严重程度和性质。
- 第四步:社会保险行政部门依据提交的材料实审核,决定是不是认定为工伤。
- 第五步:若认定为工伤,依照伤害程度确定工伤等级并据此确定赔偿标准。
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