1. 工伤认定是指按照相关法律法规对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害实认定和鉴定的过程。

2. 扭伤认定为工伤需要满足以下条件：

- （一）发生在工作时间、工作场所内；

- （二）因工作原因造成的事故伤害；

- （三）伤害程度达到一定程度如作用正常工作或生活。

3. 按照《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

4. 在实际操作中，扭伤认定为工伤需要提供相关证据，如事故报告、医疗证明等，以证明伤害与工作有直接关联。

5. 若用人单位不申请工伤认定，劳动者本人可以到人力资源和社会保障局工伤认定科申请认定。

6. 工伤认定后，职工将获得相应的工伤保险待遇，包含医疗费用报销、伤残补助金等。