工伤认定常常需要经过以下步骤以下是具体介绍：

1. 用人单位申报：受伤职工理应及时向所在单位报告工伤情况。用人单位在得知事故后理应在规定时间内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门认定：人力资源社会保障部门负责对工伤认定申请实审查。该部门会依照《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤情况实调查核实，并作出是不是认定为工伤的决定。

3. 不服认定结果时的争议解决：假如职工或用人单位对工伤认定结果不服，可以在收到认定通知之日起一定时间内向上一级社会保险行政部门申请复查，复查决定仍不服的，能够向人民法院提起诉讼。

工伤认定的流程如下：

- 用人单位申报

- 社会保险行政部门认定

- 不服认定结果时的争议应对

这个过程保障了工伤认定的公正性和合法性。