一、承包认定工伤疑惑的概述：

承包认定工伤难题主要涉及在建筑工程等项目中由于工程转包或分包给不具备用工主体资格的个人或组织引发农民工在工作中受伤后怎样确定工伤责任及赔偿责任的疑惑。这类情况常常涉及以下几个关键点：

1. 工伤的认定标准：是不是满足在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的条件。

2. 用工主体责任的确定：判断责任应由承包公司、转包个人还是实际用工者承担。

3. 法律依据和案例指导：依据《工伤保险条例》、《关于确认劳动关系有关事项的通知》等相关法律法规，结合实际案例实行分析。

二、具体内容：

1. 工伤认定的基本条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

2. 承包公司责任的界定：即使劳动者与承包公司不存在直接劳动合同关系，但假使劳动者是在承包公司项目工地工作期间受伤，承包公司可能仍需承担工伤保险责任。

3. 违法转包的工伤责任：用人单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人聘用的员工在从事承包业务期间发生伤亡事故的，用人单位应该承担工伤保险责任。