1. 承担用工主体责任认定工伤是指当用工单位违反法律法规将承包业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人时若该组织或自然人聘用的劳动者在从事承包业务进展中发生工伤用工单位需承担相应的工伤保险责任。

2. 在此类情况下，工伤认定的关键在于确定责任主体。即使劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动关系，依照相关法律法规，用工单位仍需对工伤劳动者承担相应的责任。

3. 具体而言，具备用工主体资格的承包单位若违法转包或分包业务，致使不具备用工主体资格的组织或自然人聘用的劳动者工伤，那么该承包单位应依法承担用人单位应承担的工伤保险责任。

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