承揽人认定工伤标准最新
一、承揽人认定工伤的最新标准主要涵以下几种情况：
1. 在实承揽任务的时间和地点内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 在实行承揽任务前后从事与承揽任务有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在行承揽任务期间，因履行职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因承揽任务外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
需要留意的是承揽人在实任务进展中，若合上述情形，且不存在故意犯罪、醉酒或吸等不得认定为工伤的情形，即可依照《工伤保险条例》的相关规定认定为工伤。
承揽人认定工伤标准最新
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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