承揽人认定工伤标准是什么
承揽人认定工伤的标准如下：
1. 在实承揽合同规定的工作任务期间因工作起因受到事故伤害的；
2. 在行与承揽工作相关的预备性或是说收尾性工作时受到事故伤害的；
3. 在工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
需要关注的是，承揽人是指依法与用人单位签订承揽合同，独立完成工作并承担相应责任的个人。在认定工伤时，需综合考虑承揽人与用人单位之间的实际劳动关系以及事故发生的情况。
承揽人认定工伤标准是什么
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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