1. 扭伤造成腰椎间盘突出症多数情况下可以认定为工伤。按照《工伤保险条例》第十四条的规定要是职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，包含扭伤引起的腰突，理应认定为工伤。

2. 工伤认定的关键在于证明腰间盘突出是由于工作中的突发引起的。倘若能够提供充足的证据，如工作日志、同事证言、医疗报告等，证明腰部扭伤是在工作进展中发生的并且与工作活动有直接关联，那么腰突可被认定为工伤。

3. 申请工伤认定的程序包含：首先由用人单位在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；倘若用人单位不申请职工本人或其亲属能够在事故发生后一年内向社会保险行政部门提出申请。认定工伤后，将依照伤害程度评定工伤等级，并据此确定赔偿标准。

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【责任编辑:网友德厚】