打零工被认定为工伤多数情况下遵循以下步骤：

1. 确认劳动关系：需要确认打零工人员与雇主之间存在事实上的劳动关系。

2. 合工伤条件：依据《工伤保险条例》第十四条打零工人员在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。

3. 提交工伤认定申请：打零工人员或其家属向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、工作场所证明、事故报告等。

4. 受理与调查：社会保险行政部门受理申请后，对事故情况实行调查核实。

5. 工伤认定：依据调查结果，社会保险行政部门对是不是构成工伤作出认定。

6. 享受工伤待遇：一旦认定为工伤打零工人员将享有相应的工伤保险待遇，包含医疗救治、伤残补助、丧葬补助等。

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【责任编辑:用户诗蕾】