1. 打架认定工伤并非意味着双方都需要赔偿。工伤认定一般是指劳动者在工作中因履行工作职责受到伤害时,由工伤保险基金或用人单位承担相应的赔偿责任。
2. 在打架中,假若一方被认定为工伤那么该员工可以向工伤保险基金申请赔偿用于治疗和复费用。同时假如另一方存在过错,也可能需要承担相应的法律责任。
3. 具体而言:
- 倘使打架是由于一方违反工作规定或故意伤害另一方引起的,那么受伤方被认定为工伤后主要由工伤保险基金赔偿。
- 假如双方都有过错,那么过错方可能需要承担相应的民事责任但工伤认定仍主要针对受伤员工的赔偿责任。
4. 打架认定工伤后,赔偿责任的分配取决于双方的过错情况和工伤认定的结果,不是简单的两边都赔偿。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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