打架斗殴要求认定工伤吗
1. 打架斗殴往往不被认定为工伤。按照我国相关法律法规，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。打架斗殴属于个人表现，与工作起因无关。
2. 在以下情况下，打架斗殴可能被认定为工伤：
- 假如打架斗殴是因为履行工作任务、保护公共利益或他人合法权益而引发的；
- 要是打架斗殴是在正常的工作进展中，由于工作起因造成的意外伤害。
3. 需要留意的是即使在这些情况下打架斗殴的认定也较为严格，需要提供充分的证据来证明其与工作的直接关联。
4. 总结如下：
- 打架斗殴一般情况下不被认定为工伤；
- 特殊情况下，如与工作原因直接相关，可能被认定为工伤；
- 认定工伤需要提供充分的证据。
打架斗殴要求认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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