1. 报告单位：应及时向所在单位报告打架并提供相关证据。

2. 申请工伤认定：单位理应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请员工可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 提交材料：依照需求提交包含事故报告、医疗证明、单位证明等在内的相关材料。

4. 等待认定：社会保险行政部门将在收到申请后的15日内作出工伤认定决定。

5. 享受待遇：一旦认定为工伤员工将按照规定享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、伤残补助、抚恤金等。

6. 争议应对：如对工伤认定结果有异议，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查，复查决定为最决定。

7. 法律援助：若在工伤认定进展中遇到困难，可以寻求法律援助，维护自身合法权益。

【纠错】

【责任编辑:作歹为非】