打架受伤怎么认定工伤伤残
打架受伤认定为工伤伤残的过程如下：
1. 确认事故性质：首先需要确认打架是不是与工作有关。假使是因为工作起因引发的冲突，例如在工作场所内因工作纠纷引发的打架，才有可能被认定为工伤。
2. 及时报告：受伤员工应立即向用人单位报告受伤情况并提供详细的事故经过和证据。
3. 申请工伤认定：员工或其近亲属需向当地劳动部门提出工伤认定申请，同时提交相关证据如医疗证明、工作证明等。
4. 调查取证：劳动部门将依据提交的材料实行初步审查并可能展开调查取证工作，以确定是不是存在工伤情况。
5. 工伤认定决定：依据调查结果，劳动部门将作出是不是认定为工伤的决定。
6. 实伤残鉴定：一旦认定为工伤，员工需在伤情稳定后实伤残鉴定，以确定伤残等级。
7. 按照伤残等级赔偿：按照伤残鉴定结果，劳动部门将确定相应的赔偿标准和金额实行工伤赔偿。
8. 争议应对：假使员工和用人单位对工伤认定或伤残等级有争议，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
打架受伤怎么认定工伤伤残
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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